营口中专2013年师德师风建设工作总结

根据《营口市教育局2012年师德师风建设实施方案》的通知要求，我校牢固树立“育人为本、德育为首”和“师德是教师最重要的素质”的观念，不断提高对新时期加强和改进师德建设重要性和紧迫性的认识，坚定不移地把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。同时，研究制定了师德师风建设活动方案，成立师德师风建设领导小组，建立长效机制。现将2013年我校师德师风建设工作总结如下：

一、加强理论学习，提高思想素质

学校党委积极为教师订阅报刊、政治理论学习材料，坚持政治理论学习经常化。做到年初有计划、每周有落实，学期有检查，年底有总结。并不定期的以科室为单位，组织全体教师的政治理论学习。学习内容以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为主，结合时事变化适时进行调整。在教师中加强了普法宣传教育，组织教师系统学习《教师法》、《教师法制教育读本》《教育法》等。党的十八大后，把学习宣传党的十八大和十八届三中全会精神做为学习的重点，紧密结合实际，组织教师边学习边讨论，撰写心德体会文章。

二、丰富活动载体，开展各种活动 

以开展师德师风建设为契机，在学习查摆的基础上，进一步建立建全教师队伍管理的规章制度，完善师德个人档案。组织教师撰写师德论文，并从中选出20多篇优秀论文进行了展示，共4期。党委书记代头撰写师德建设文章，刊登在校报上。定期开展师德论坛，从理论和实践多渠道、多角度探索教师职业道德素质提升的途径。

三、查摆问题，进一步提高认识

组织教职工从思想和行为上回顾自己一年来的从教经历，深入地开展批评与自我批评。通过开展学生和家长问卷调查，收集意见和建议，对反映出来的问题要及时告知教师，并督促其认真整改。坚持边学边纠的原则，把学习教育、查摆问题有机结合起来，在“学”中查，在“查”中“纠”，在“查”和“纠”的过程中进一步提高认识，巩固“学”的效果。

学校成立了考评组，进一步建立健全教师队伍管理的规章制度，建立健全师德检查监督长效机制，并以此作为今后教师职称评聘、评先评优、提拔晋升及职务调整轮换的必备条件。

营口市中等专业学校

二0一三年十二月